现在的毕业生找工作之所以“难”凤凰策略，其实有一半以上的原因都出在自身问题上。就业竞争固然激烈，但各大高校的校招现场也是格外热闹，各类企业给出的岗位也是相当丰富。
可就算这么多岗位摆在面前，还是有大量高学历的毕业生找不到工作，地理位置偏僻的二三线城市也就罢了，像深圳这样的地区，硕士应届毕业生都找不到合适的工作，真该反思一下自己的问题了。
深大工科硕士投递100多份简历却无人问津，格局暴露无知
在深圳大学的秋季招聘会上，一名工科机械专业的研三学生，忍不住向记者吐槽了自己的求职遭遇：投递出去一百多份简历却无人问津，他很尴尬也很失望，甚至觉得对不起自己十几年的读书和付出。
乍一听确实挺唏嘘的，深圳大学虽然不是985、211，但在当地的就业认可度还是不低的凤凰策略，更何况还是工科的硕士，求职的岗位还是机械设计、半导体相关这种需求不低的领域，为啥找不到工作呢？
但看了这位同学接下来的一席话就明白了，什么叫低格局暴露真无知，他直言自己对未来工作岗位的薪资有要求，最起码年薪要在25万以上，可在100多份简历无人问津后他也情绪崩溃了，甚至陷入了自我怀疑：难道硕士真不值25万吗？
看到这也明白了，为啥一个好端端的工科硕士投出去100多份简历都无人问津，他投递简历的方式基本上都是以网申为主的，网申可不像现场校招会一样把自己的纸质简历递上去就行了。
多数企业的网申都需要填写大量的个人信息，除了纸质简历上固有的内容外，一些企业还会对高考、考研分数、四六级分数、本科、硕士阶段的成绩，甚至对目标岗位的理解以及期待薪资有基本的了解。
想象一下：一个双非院校的工科硕士，搭配上25万的期待薪资凤凰策略，这两者放在一起本身就足够割裂了，但凡有更好的选择，都没有哪个企业会对这样一份网申给予回应。
任何行业的起点都不会是最高点
当然了，如果他的简历是线下投递的，说不定还是有机会获得初面机会的，只不过最终的结果恐怕也不理想，当他说出自己的期望薪资的时候，也就是他面试失败的时候了。
不是工科硕士不值钱，而是他的学历实在刚毕业的时候注定够不上那么高的价格，如果是机械学科强势的名校毕业生，比如哈工大、西交大等高校的工科硕士，在深圳想拿到25万的年薪还是有希望的。
以车企比亚迪校招的信息来看，如果是普本或者211的机械硕士，想拿到20万的年薪注定很难，更别说深大的机械学科本身实力也一般，学科评估第四轮也只能拿到C-。
用人单位也不是做慈善的，就业面试本身就是一个优中选优的过程，不是考上了工科硕士就能拿到人人羡慕的高薪资，关键还是要看院校的含金量和个人的实力能否配得上这个数字。
有网友说他的格局暴露了他的无知，这话说的一点也不假，很多男孩子选择工科、选择机械都是冲着高薪去的，也不是每个人都有实力考上985的名校，这一点无可厚非。
但同学们应该明白一个道理：无论你选择哪一个行业发展，起点都不是最高点，向往高薪资没有问题，但在刚毕业的时候就为了一个注定无法达成的数字而放弃了就业的可能，这才是真正的因小失大。
与其盲目追求暂时无法实现的目标，不如调整预期，相信不久的将来，25万的年薪不会是奢望，而是新的开始。
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